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为了在短时间内里满意产业降级，市场急需的人材需求等等，各地纷纷出台了人材引进的相关政策。
人材引进不管是对个人还是对用人单位来说，都是双赢。
不过从近年来的全体操作状况来看，因为全体流程和选拔方式的不严谨，导致所谓的“高学历人材引进”的仿佛变了味道，仿佛成为了全体公子公主的“预留岗位”。
在大多数门生的眼中，人材引进的相关要求很很高的，有就业达到一定的年限，有的则须要较高的学历，具备相关技能证书罢了。
但是近来湖州永州市零陵区，却因为人材引进名单也引发了很多网友的争议，不少网友也示意“早就见责不怪了”。
公子公主毕业了？湖南某地人材引进多名三本生，回应选拔过程严谨所谓人材，肯定是有出众的才干和较高的学历才行的。
但是从这份名单中我们却能看出来，大全体门生都是从三本院校毕业的门生，还有很多是民办类本科院校。
先不说这种院校的实力怎么样，录取分数线肯定是不过高的。
因此也有很多网友吐槽，不知道什么时候民办三本院校的毕业生也成为“稀缺人材”了。
所以也有不少网友示意，看来是公子公主们毕业了，须要工作了。
面对网友们的质疑，当地官方也及时进行了。
官方示意，人材引进是齐全合乎选拔流程的，而且选拔的过程十分严谨。
官方还示意，我们不歧视民办高校和三本规范的院校的毕业生。
近年来国家一直在倡导就业市场不要有“唯学历论”，并且激昂有编制的事业单位可以起到模范带头浸染。
而今真的有用人单位人材引进开启了不歧视三本毕业生的招聘方式，看起来还真的是好工作，但是具体的状况也就“懂得都懂”了。
而今很多铁饭碗的考试，对门生们的学历还是有一定要求的，门生们的学历至少应该是本科，而且对门生们所学的专业也有很多的要求。
而且和人材引进最大的区别就是，普通人材引进是很少有笔试的，大全体都是进行材料审核之后直接就可以面试了。
所以倘使说到选拔过程比较严谨的话，那么肯定还是有笔试的公务员国考、省考或者是编制单位的应考等等。
所以门生们倘使有报考铁饭碗考试的想法，也可以将目光放在这些岗位上，登陆成功的概率会比较高，未来的成长前景相对于来说也会比较好。
大学毕业生可以选择的“铁饭碗”考试有哪些？ 大学毕业生可以选择的“铁饭碗”考试有哪些？
