一个法学生的人生，能有多少种打开方式？

时间： 2024-03-07 09:48     来源：未知

法学长久以来一直是热门专业，许多学子怀揣着对法律的热爱和对实现正义的渴望，投入到漫长而费力的法律学习中。

他们憧憬着利用本身的知识和技能，为社会事业做出贡献。

然而，一旦步入职场，许多法学毕业生却发现现实远比他们想象的要复杂。

根据《人民日报》等平台统计，法学专业简直连年为红牌专业法律行业的失业市场日益饱和，许多法学毕业生发现，尽管他们领有踏实的法律知识和杰出的专业技能，但好的工作机遇仍然不可望不可即。

除了高竞争，他们还面临着工作压力大、工作时间长等题目，这与他们最初的职业现实和生活希望形成了鲜明的对比。

这种现实与憧憬之间的落差，不可避免地让一些人感到失望和挫败。

不过，尽管法学领域的职业道路可能布满挑战，但它仍然具有无穷可能。

跟着社会的发展和变化，法律服务的需求也在不断变化，这为法学毕业生提供了新的机遇。

此外，法学训练不仅仅是关于成为律师，它还培养了批判性脑筋、逻辑推理、有效沟通等可贵技能。

法学是正义之学，法学生的未来可期，面对庞大的法科生毕业人数以及求助的失业情况，如何拨云见日，找到心之所属，度过无悔终生，小北带来了一本应时之作。

《法科生的明天》以法科生小的第一视角，不仅为我们广泛先容了外部市场的悬殊职业可能性，更难能可贵地提供了法律人自我探索内心需求的理念与对象。

堪称聚集了诸多法律从业者和法律学者的诚心正念与实务体验。

内所、外所、法院、检察院、公安、仲裁、公证、国际组织、学术科研、、金融创投、生命科学、电子商务、法律培训、法律科技、投行咨询……法科生的职业选择蕴含着种可能。

法科生需要一部真正的失业指南，来帮忙他们寻求人生的更多机遇与可能。

法律职业可以去甚么“单元”？家长们常常敦促孩子好勤学习，希望他她将来找个好“单元”。

那末，在求职时，“单元”究竟意味着甚么法律职业可以去甚么“单元”呢？从广义角度来讲，“单元”如今可理解为任职的店主。

对于法科生而言，常见的法律职业店主有四类：律所、公共事业单元、公司法务合规部门、法律交叉领域的店主。

这四类店主的热门程度往往根据市场情况动态调解。

律师事务所法科生对‘红圈所’‘金圈所’‘魔圈所’‘白鞋所’等说法再熟悉不过了。

事实上，在这些聚光灯下的概念之外，无论是中国律所，还是外国律所，都存在局限巨细、创收高低、声誉好坏之分，也都存在不少具有地域优势的当地所，需要大家在求职过程中综合多种因素予以研判。

律师业的结构分化是个复杂的现象，以领先内所与领先外所为例进行横向比较，可以供大家参考。

总体上，对于踊跃进取、用功踏实的年青法律人而言，领先内所与领先外所都是可以坦荡眼界和培养能力的难过平台。

跟着内资律所的发展进入快车道，领先内所与外所给予职场新人的薪酬差距进一步缩小，外所向内所的人才流动（尤为是资深阶段）亦愈发常见。

若能在领先内所收获较快的成长速度，则从这一维度而言，内所在中年级和高年级阶段与外所的薪酬差距亦得以弥补。

在传统的授薪律师路径之外，也有越来越多的在领先内所工作的年青法律人会在具备独当一面的能力时将目光投向独立执业这一选项，从而切换晋升合伙人的赛道，这在某种程度上与聚光灯外的内资律所发展路径殊途同归。

不过，与一线都会的律所生态悬殊，在二线及以下的都会，律师的专业分工并不那末严密，工作强度通常不太高；客户往往会更加注重律师个人的业务能力，而非律所品牌或团队局限。

因此，对于有志于在律长处期发展的同学们来讲，外所与内所、大所与小所的选择各有好坏，最重要的是选择契合本身的模式与方向，尽快锤炼本身的执业技能，有能力为客户提供优质的专业服务，这样才气早日到达晋升路径中的塔尖，实现个人价值与社会价值的相统一。

公共事业单元想必不少同学的家长都曾建议将来报考公务员。

法科生关注的公检法无疑属于公共事业单元，但法科生的视野不应局限于公检法，还应涵盖其他公务员单元、类公务员单元、高校及研究所、国际组织。

公检法的平均薪资水平比同级的普通公务员稍高。

在员额制下，入额的法官、检察官的薪资水平又比同单元的同级同事稍高。

与之相应的是更高的工作强度、更大的责任。

除公检法外，监察系统、外交部、商务部、司法部、世界人大常委会法工委、国家金融监督办理总局、中国证券监督办理委员会、国家市场监督办理总局、国家知识产权局及其处所分支机构等公务员单元也提供法律专业对口岗位。

总体而言，大大都公务员单元的工作强度低于律所，人员流动性不大，薪资涨幅不高但较为不变、福利较好。

比年来，也有不少同学选择在公务员考试中报考事业单元，或者通过市场化应聘加入证券买卖所。

事业单元的薪资待遇与公务员单元相差不大，证券买卖所的薪酬待遇则更加市场化。

这类单元通常需要法律与财经等复合专业知识，与投行、律所相比能更好地平衡工作和生活。

此外，仲裁机构、公证机构也格外需要具备法律职业资质的人士。

这两类机构的办理通常比较扁平化，工作内容紧贴法律实务前沿，工作强度没有律所那末高。

有学术妄图的同学们也可以斟酌进入高校及研究所，个人时间相对于自在，但可能面临较大的科研压力，需要能静下心坐冷板凳。

联合国系统、世界银行集团等国际组织对外语水平要求较高，国际公务员的薪资不及外所，但有机遇在更高的平台上为公共事业贡献来自中国的智慧与力量。

企业法务合规不少律师在执业几许年后，基于工作与生活的平衡等斟酌，会选择跳槽至企业法务合规部门。

与律师属于律所的创收人员悬殊，法务合规人员通常属于企业的支撑人员，重要职责是降低企业面临的危害、躲避丧失。

尽管全体企业会将法务和合规归为一个部门，事实上，二者的定位略有悬殊。

法务岗位往往会要求法律职业资格，可以将其理解为公司内部的律师；合规岗位则面向法律、审计等多种专业人士，负责内部反腐朽、收支口管制合规、财税合规、产品平安合规等。

律师倾向于从专业、保守的角度出具法律意见，而法务则更着重站在企业的态度上，联合商业宗旨、企业内部政策，确保法律解决方案不仅合法合规，且对于业务部门具有可操作性、经济性，能够为企业创造效益。

优秀的法务不仅应精通法律，更应把所在行业特色与法律慎密联合；法务对所在企业和行业的深层理解使其成为律师和业务团队的桥梁。

合规专员亦雷同。

法务合规岗位的薪酬水平多与企业效益、局限及其对法务合规的重视程度挂钩，总体上略低于律所相同年资的人士。

目前，（电信、媒体、科技）行业大厂、金融创投契构、守业公司都属于法务合规岗位的热门店主。

腾讯、阿里巴巴、华为等各行各业的头部企业吸引了大量中高年级的律师，法务合规部门局限庞大、业务细分程度不亚于律所。

全体行业企业的法务工作重点领域此外，券商、基金等金融创投契构，以及前景好的守业公司（例如当前火热的生命科学行业、电子商务行业）亦成为新一代法律人的职业优选项。

法律交叉领域除了上述三类常见法律职业，少数有想法的法律人还会选择投身法律与其他行业交叉的领域。

例如，在法律与传媒交叉领域，报社、杂志期刊社和出版社都欢迎法律人的加盟，整体强度远低于律所，薪资大致与公共事业单元持平；法律新媒体的媒体编辑、法律调研、平台运营等岗位也与法律专业对口，薪资更加市场化。

在法律与科技交叉领域，法律数据库、法律人工智能的相关企业比较适合具有好奇心、倏地学习能力、热爱创新的法科生。

在法律与商科交叉领域，投行、计谋咨询公司、管帐师事务所的专业性较强，工作强度与领先律所相称，也能收获具有市场竞争力的薪资待遇；比年突起的诉讼融投则打造了法律与商科相联合的新模式，值得大家保持关注。

在法律与人力交叉领域，法律培训、法律猎头、法律留学比较适合喜欢与人打交道、而非专一于案牍工作的法律人。

事实上，在与法律专业对口的职业之外，还有诸多的职业可以选择，人生的精彩正在于它的厚实性。

譬如转型守业做教育、服装品牌设计、美食、花艺等本身感兴趣的领域。

法律职业选择导图总之，新一代法科生的自主见识比以前觉醒得更早了，职业选择和发展空间也比以前更大了；一代人有一代人的机遇和挑战，有能力和有勇气迎浪而上，才气成为时代的弄潮儿。

拥抱人生的种可能此刻，让我们的视角从法律职业切换到人生旅途，反过来引导当下的选择——你该如何确定本身的职业方向？哈佛大学曾有一门十分受欢迎的幸福课，讲课老师为以色列籍的泰勒·本沙哈尔，通过他的著作，我们可以领会到踊跃心理学的魅力以及在现实生活中的运用。

踊跃心理学关注过程：幸福的生活靠日积月累而成，而非仰赖一次非凡的教训。

因此，应享受通往高价值宗旨的过程。

优化宗旨：我们应该根据本身的价值观和喜爱选择自身宗旨，而非一味地遵循他人的希望。

反复尝试：最大化幸福水平的方法是反复尝试，注重内在体验的质量；通过反复试验，理解我们真正想做的事情。

转换视角：将踊跃的体验视为收入，将消极的体验视为支出；当踊跃体验超过消极体验时，便收获人生的富余。

学会休息：尝试减少生活中多余的忙碌，给本身时间专注于回顾和发现有意义与令人愉悦的事情。

实现幸福既不是单纯地满足面前的欲望，也不是特意无穷延伸满足感。

我们可以借助踊跃心理学来寻找“幸福”的职业方向。

要寻找“幸福”的职业方向，首先要懂得每个人对“幸福”的关注点和界定是悬殊的，适合的职业方向自然也悬殊。

因此，择业的出发点是理解你本身。

“良知”的常见方法，就是先通过相对于成熟的模型和标准化的测试来理解或验证本身的职业性格，再斟酌个人特质与职业的匹配程度。

譬如测评、霍兰德职业兴趣测评。

测评后果阐明职业性格测试作为标准化的模型，可以作为意识本身的相对于客观的辅助。

但知我探索的过程不可避免地需要与个人的教训、背景、思索相联合，从而实现“个性化定制”。

自我解剖的对象箱价值排序法：列举本身最看重的一系列价值观关键词，再逐一删除最不重要者，从而对价值观进行排序，还原最真实的本身。

脑筋纪录法：对本身在工作中发生的踊跃心理和或消极心理加以纪录，并进行复盘阐明，从而加深对本身的理解。

密友对比法：不是将本身与密友进行比较，而是请密友帮忙解析本身的特质，挖掘本身在职业发展中的好坏势，从而归纳出本身合适的行业或职业。

个人述说法：闭上眼睛放松，尝试追念并串联本身从幼时至今的教训，寻找生掷中重要的时候，回顾在每一个重要十字路口的选择，尝试解析这些时候和选择背后的驱动因素、体现的决策方式或喜爱、个人优势尝试拎出一条一以贯之的主线，挖掘本身区别于他人的特色，以及本身曾在这个世界生活过的无独有偶的证明。

在迈入职场之前及之后的几许年里，每个人都可能会思索这样的题目：本身究竟想要一份怎样的工作？此时，不妨借助方法来辨明方向。

导航意义：哪些事情就算没有任何报酬和回报，我也愿意做快乐：过去当我感到快乐的时候，我都在做甚么擅长：有甚么事情是我感到轻松，但别人却觉得困难的每个题目的答案尽管即便具体化，想到了答案就即时写下，不去评判和纠结对错。

最后，在写完所有的答案后，仔细察看各答案，找出答案中的交集，这样的工作就是能使你感到幸福的工作。

法律职业选择导图总之，工作可以且应该成为我们体验踊跃情绪的处所，一个能让你感到幸福的工作才是你应该去追求和探索的。

举动你还记得你求职时候的故事吗？你在选择专业时候出于甚么考量？你身边的法律人都从事甚么工作？位优秀留言读者将获赠此书法科生的明天：种职业可能作者：郑丹妮主编本书是法律职业规划启蒙读物，旨在为即将或初步进入职场的年青法律人及斟酌专业志愿的高中生提供全景式的法律择业参考。

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