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日本厚生劳动省日发布的年暮年人失业状况调查结果显示,随着越来越多的企业引入延迟退休和继承雇用等制度,允许员工依据意愿事情至岁的日本企业已占所有企业的,与上年相比回升个百分点。
日本广播协会()网站日报道称,依据此次调查,日本的企业引入继承雇用制度,的企业选择废除退休制度,的企业选择提高退休岁数。
从失业人群岁数段来看,日本至岁的企业员工约有万人,至岁员工约为万人,岁及以上员工约为万人。
据报道,日今年月开始施行修改后的《高龄者雇用清闲法》,法案规定企业负有确保高龄者失业机遇的责任。
本次调查是法案施行后的第次调查,调查对象为员工数在人以上的万多家日本企业。
(李晓)▲