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年公募基金业绩凋零的大背景下，基金司理管理年限相关话题又引热议。
日有媒体报道称：“基金司理连续‘纳新’，近从业年限不超年。
随后，“基金司理近从业年限不超年”话题登珊笕搜。
这引起不少网友的误解：“是不是有一半的基金司理，刚入行就亏以上？”“基金司理就是实习生啊，他们投资亏的一塌糊涂也就失常了，所以不能买基金。
甚至有网友调侃道：“难道基金司理不消投资经历？亏他人的钱，确实不需要工作经历。
不过，有不少业内人士都指出该说法存在歧义。
、“基金司理原来是实习生？”“这话题有歧义，明显任职不超年，偏要写成从业不超年。
让基民把对个别基金司理的不满、对股的不满，都砸给基金司理这个职业。
一业内人士犀利指出。
“不是从业年，而是管理公募产品年。
另有业内人士夸大：“实际上，基金司理的从业年限大全体都在年以上，普通任钻研员年后才能升基金司理。
「市界」综合梳理发现，在券商研报和数据中，关于基金司理管理产品时长的说法，确为“管理年限”，而非“从业年限”。
例如，国金证券在年月中旬发布的《年公募基金年度报告》中写道：的主动权益基金司理管理年限不到年。
需要留神的是，该话题虽有歧义，但管理年限争议背后所隐含的，实在是基民对基金司理实战经历不足，会导致业绩不实际的忧郁。
从数据上看，基金司理群体确实年轻。
瀑布资管统计数据显示，截至年月日，国内可查询到的公募基金司理共有人。
其中自年初开始任职基金司理，也就是完整经历过年熊市的基金司理有人，占比；自年月开始任职，完整经历过年熊市的基金司理有人，占比；自年月开始任职，完整经历过年熊市的基金司理仅只有人，占比。
▲（图源瀑布资管）所以，才会有基民写道：“没有经历过牛熊周期的基金司理，就像没有上过战场就去当将军统帅一样，这是拿三军性命开玩笑啊。
需要指明的是，基金司理群体偏年轻，并非是近来两年才呈现的情形。
实际上，早在年前就有报道称：“公募界大佬级人物纷纷出走，基金公司不得已只能开启‘以老带新’模式”。
我们仅以近来几年的情形为例。
华宝证券研报显示，年，共有位在任非行业主题型主动管理基金司理，他们的平均管理年限为年，中值为年，最大值为年，其中约成基金司理的管理年限在年以内。
“从年底在任的主动权益基金司理的管理年限分布来看，管理年限年以上、年以及年的基金司理分别占、、。
与此同时，管理年限年以下基金司理占比达到，基金司理梯队分布来看仍较为年轻化。
国金证券在《年公募基金年度报告》中写道。
由此可见，基金司理“年轻化”并不是近来两年才有的问题。
、哪个春秋段的基金司理最赚钱？芒格曾说过，不会见岁以下的投资司理。
基金司理的管理年限与产品业绩之间有何关系？年纪越轻业绩就越差？越有资历业绩就越好吗？市场上尚未有机构对年公募业绩相关问题进行分析，但从国金证券对年业绩钻研来看：“管理年限在年的中生代基金司理，年业绩表现最为亮眼，回报跌幅相较年以上老将显示一定优势。
“中复活代基金司理管理规模相对于适中，在震荡和轮动的市场环境中具备更高的锐敏性，且经历过一轮牛熊切换后投资理念逐渐成熟。
国金证券分析道。
多次登上福布斯寰球亿万富豪榜单的投资大师赛斯·卡拉曼，曾将投资比作赛车：“得多人希望每圈都领先，但最主要的是冲过终点时你还在赛道上。
这句话也被得多基金司理奉为圭臬，以为它是能长期战胜市场的心法。
既然大家都知道投资不能仅靠天禀，必须要具有多年的投资实战经历，多次穿越牛熊，才能理解价值投资，才能知行合一。
那么为何在近来年，公募基金行业都呈现出一种基金司理“年轻化”的状态？这背后有公募基金快捷扩张，老将人手不敷，需要“年轻人”顶上的身分存在。
“过去几年，公募行业大扩张，市场产能不足，一些很年轻的基金司理被提拔起来，又接了很大的规模，导致现在整个行业都在还债。
前述业内人士分析道。
另有全体原因是，业绩表现较好的公募基金司理，有的会选择自主守业，或者跳槽到私募及其他资管机构。
例如金牛基金司理但斌，在离开大鹏证券后，创立了东方港湾这家私募基金公司。
另有一个不可忽视的残酷实际，那就是一些“老将”被无情的市场淘汰了。
在相关话题悬挂热搜榜之际，有业内人感触道：记得五六年前，就听前辈吐槽市场上大全体基金司理管理年限不跨越年，没想到这么多年过去了依旧是如许。
那些老基金司理都去干嘛了呢？一百亿公募基金司理回道：“老将也下岗。
从百亿到下岗，也就两三年时间。
是的，在业绩眼前，谁的面子也不好使。
作者路春锋编纂韩忠强运营刘珊
