对于家族性企业而言,传承一直都是头号难题。
理论上,从几年前开始第一代企业家就曾经启动了传承规划,比较受外界关注的包括王思聪、宗馥莉、刘畅等。
时至今日,不少企业第一代企业家仍在一线奋斗,但交棒依然是一个绕不开的话题。
月日,一则关于娃哈哈独创人宗庆后的消息在市场流传。
有媒体向宗庆后之女宗馥莉求证,获得的答复是,宗庆后确凿因为身段原因在医院接受医治,目前情况稳定。
随后,娃哈哈就发布了声明称,收到各界人士对董事长宗庆后先生身段状况的讯问和关心,宗庆后先生的确因身段原因在医院接受医治,目前情况稳定,娃哈哈集团各项业务也正常运行,感激各界同伙的关心!当天,也有杭州当地媒体称,宗庆后春节前就因肺癌病重入住邵逸夫医院。
作为老一代企业家的代表人物,宗庆后作为白手起身的典型,的确激励了一代创业者,在企业的传承方面,理论上他从十年前就曾经开始布局。
相关资料显示,宗馥莉年留学归国之后,开始进入娃哈哈集团历练。
到了年,宗馥莉就曾经开始独立执掌宏胜饮料集团。
但对于宗馥莉彻底接管娃哈哈,宗庆后始终不太释怀。
有媒体曾采访过宗庆后,关于退休的问题,他回应称,“我不会退休,只是会退居二线。
就让年轻人在前面去冲锋,我在后面看着,有走偏的扭转一下,给他们出点主意。
但理论上,宗馥莉率领的胜饮料集团曾经是“中国民营企业强”之一。
所以,论能力宗馥莉是彻底够得上接班条件的,能力甚至不输新愿望的刘畅。
熟悉娃哈哈体系都知道,在娃哈哈内部,势力一直相对集中,宗庆后的习惯基本上都是事必躬亲,性格也几乎是金口玉牙,因此在放权这件工作上,宗庆后一直做的都不算太到位。
年,宗馥莉想通过收购中国糖果借道上市,无奈的是,这场收购没能达到预期的目的,于是宗庆后选择接续执掌大权,而宗馥莉也只能接续历练。
直至年底,宗庆后才放手让宗馥莉出任集团副董事长兼总经理,但本身依然没有放手董事长的位置。
到了年初,有媒体发现,娃哈哈的年终职工大会和二月份例会,宗馥莉都没参加,而按照特例,她作为集团总经理是要出席并且做讲述的。
当时,娃哈哈内部人士向媒体透露,“集团最近良多发展方向会跟以前有所变化,大家都在守候”。
于是这场关于传承的问题,仿佛又多了良多变数。
宗庆后曾在访谈节目中谈起宗馥莉,说娃哈哈有三分之一的企业由宗馥莉管理,对宗馥莉在娃哈哈集团的表现可以打分。
从这个回答上,足见宗庆后还不是百分之百的释怀。
但对于企业家来说,传承是始终都绕不开的问题,因此宗庆后也别无选择,只有放手大胆的让宗馥莉往前闯才是唯一的选择。
侃见财经以为,因为宗庆后身段原因,后续宗馥莉必然会更为直面企业面对的各种问题,宗庆后的放权规划也应该会提前,当然作为娃哈哈的独创人,其对娃哈哈的发展有着决定性的感化,因此其退居二线而宗馥莉独立解决问题反而对集团是一件功德。
对于一家成熟的企业而言,我们以为平稳的过渡应该不会有太大的问题,而宗馥莉过往的表现,也彻底能够担此大任。