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本报驻日本特约记者蒋丰近年来，日本社会泛起了一个新的社会族群，叫作“非正规劳动者”。
这里的“非正规”，不是说他们违法违规，而是指他们打破了以往在社会失业下班“朝九晚五”的常规，在岁到岁时期，选择自在职业，自在摆设工作工夫。
据《日本经济新闻》网站日报道，此类人群在年一年有约莫万人，比年前增多万人。
凭据日本总务省最新发布的劳动力调查表明，该国共有万年龄段位于岁到岁之间的“非正规劳动者”。
报道称，尽管这一数字比年淘汰万人，但还是一个不容轻忽的社会族群。
日本社会为什么会有如此众多的“非正规劳动者”呢？日本总务省劳动力调查结果显示，年就“非正规失业”的理由进行调查时，的受访者示意“想自在地摆设工作工夫”，比年增长个百分点。
一名岁刚刚退休的日企员工在提及岁的儿子和岁的女儿时，对《举世时报》特约记者慨叹道：“我当年找工作时，冒死找大企业，那时的‘终身雇用’制度号称日本战后复兴的‘三大法宝’之一。
但现在，我的两个孩子都没有在企业正式就职，一个是汽车零件企业的‘契约工’，一年一续；另一个在商场工作，隔一段工夫就要换一个商场。
他们说要保持人生自在，不克不及像老爸同样把毕生都卖给企业。
横滨市立大学前校长加藤祐三在接受《举世时报》采访时示意：“上个世纪年代，随同日本‘泡沫经济’的解体，企业的‘终身雇用’制度也开始崩盘，男性选择非正规失业的比例逐年增多。
女性的社会独立性虽然在增多，但仍有不少人为了成婚或方便带孩子、照顾老人选择非正规失业。
从根本上说，这不仅是年轻人价值观变革的结果，更这天本经济和企业结构变革的结果。
《日本经济新闻》网站日报道称，越来越多年轻人选择无邪下班的岗位，其中不乏需要照顾年幼孩子或年迈怙恃的人群。
而“非正规劳动者”的支出往往比正规雇员低，他们的社保缴纳额度不足，进而导致养老金入不敷出，因这天本当局可能需要从头评估现有的社保计划。
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