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原标题：那些不停换工作的年轻人，职业竞争力提升了吗？会后悔吗？
牛娜娜在成都摆摊受访者供图岁的牛娜娜前不久第次裸辞，带着两只猫，搬进了成都一个农家小院，开启摆摊生活。
年干了份工作，岁的刘智去年月辞职，从事向往的自由职业，她说，“人生没有白走的路，每一步都算数。
今年是岁的罗鸥工作的第年，从商业、互联网、媒体到医疗，在不停换工作后，他下决心“深耕”此刻的岗亭。
当前不少青年把职业体验当做人生体验的组成部分，他们在寻找不同的事业倒退方向，也在探寻不同的人生可能。
不过，用人单位往往会重视求职者对企业的忠诚度、对行业的相识深度。
那些频繁跳槽的年轻人付出时间和试错成本后，职业竞争力提升了吗？他们会后悔吗？离热爱更近岁的熊飞云年毕业于苏州大学汉说话文学专业，此刻是一所公立小学的语文教师，这是她工作年来继新媒体、教培、策展、销售、保险、外贸后的第份工作，而她心里明确的职业最终站——成为一名小说家并不在个中。
熊飞云总结，每次换工作的具体缘故有：不适合本身、看不到未来前景、不值得长期干……在她的同伙眼里，她是“累了、难受了、被（精神控制的行为）了就辞职，没钱花了就找工作迅速上岗”的自由洒脱、英勇无畏的人。
“我没有那么英勇。
熊飞云指的是“不敢直接成为小说家”。
因顾及家人对于她“工作稳定”的要求，也因“没有强盛到径自摸黑走小说家的路”，虽然她目标明确，然而一直在“职业最终站外”徘徊。
熊飞云把每一次职业经历都看做一种探索。
大学毕业后，熊飞云的第一份工作是在一家地产公司负责公众号内容。
一段时间后，她发现本身的写作气概不适合公司要求，“‘短平快’的写作不适合我，以后不会找这种工作了”。
她思量考研，“想踏踏实实学习写作”。
然而为了养活本身，熊飞云应聘当上了外贸业务员，负责平台开辟和维护客户。
然而受新冠疫情影响，外贸公司业务不稳定，她抉择离开。
熊飞云用个字概括本身的职业经历：都是素材。
“哪怕只在一个行业里探了探头、略懂皮毛，但当写小说时，你就会发现你已经比别人多了一些专业知识。
岁的李佳宜也有明确的职业目标。
快餐店服务生、建筑设计师、演员、电影美术、空间设计师、策展人、数媒艺术工作者、剧照师、摄影师、剪辑师、电影制片人、游戏公司员工、场记、告白导演、电影导演……在接受中青报·中青网记者采访时，她对本身的份工作如数家珍。
“很多事须要情绪飞腾时才能做出来，我经常去做新尝试。
李佳宜本科毕业于皇家墨尔本理工大学建筑设计专业，后来发现本身对电影行业感兴趣，于是她的脑海中始终有“明确的主线使命”：做自力电影导演、编剧或演员。
李佳宜在纽约进行拍摄受访者供图面对不喜欢的工作，开始时李佳宜的心态会“不太平衡”，但投入后照样会制定高规范来挑战本身，提高收入的同时获取提高，“我是很拼命的人，只有我接了活儿就不能糜费这段时间，不能砸本身的招牌”。
她坦言进入游戏公司工作就是因为新冠疫情时电影行业受到影响。
不过她在进入游戏公司后见到了很多出色的从业者，比如，一名专门负责写故事线的年轻人负责做游戏粒子特效，为此还专门修了物理博士学位。
她说，“心态很重要，假如改变不了现状，不能一直苦闷着糜费时间，要尽早学到一门可以谋生的手段，该恐慌照样会恐慌，唯一的法子就是继续做工作。
白天上课，晚上点下课后处理国内两份远程工作直到凌晨点，上午点起床再去上课，假如还有时间就尽量多写脚本、多看电影，这是今朝李佳宜雷打不动的日程安排，“我宁可让本身累一点、少睡一点，也要让本身不会因为心里没底而不开心”。
她明白地知道，“很多工作对我来说都是一些‘支线使命’，可能是遇到了好的机会就去做了，但大部分都是与‘主线使命’相关或有帮助的”。
“离热爱更近一点。
李佳宜担忧本身没有天赋，也担忧本身有限的生活阅历不足以做出好的电影，所以她选择去北京电影学院读电影进修班、拍短片、写脚本、做告白导演等，渐渐她以为“原来拍电影和拍短片没有想象中那么难，没有那么可望不可及了”。
为了让本身有更多选择，刘智通过多种途径尽可能体验不同职业：主业、副业、兼职、积极参加义工等。
在工作了年的老东家，她以为本身是“万金油”般的存在，“那边有火就去灭，那边有坑就去填”。
得益于此，刘智在公司内部轮岗、换岗，做过文案创意、客户服务、行政、法务、财会、产品开辟和手艺支持等不同方向的工作。
年，在刘智职业生活生计的第年，她尝试了前言公关岗，这让刘智发现了本身事业的倒退方向。
公司举办举动时，刘智负责邀请相关媒体、达人、博主等，她喜欢这份工作带来的及时反馈，没有固定考核规范，自主性大。
为了突破即将到来的岁职场瓶颈，也为了更好地平衡工作和生活，刘智抉择辞去稳定多年的工作，开启了以行业参谋、前言公关为主的自由职业。
在刘智社交平台的博文互动区，不少年轻人问及如何找到感兴趣的事业，她回复：“不症结怕恐慌迷茫，有这些情绪感受都是正常的，不是所有人都能找到本身喜欢的工作。
重要的是去做，去行动，可能某天时机到了就找到了。
什么是稳定上大学时，牛娜娜立过一个，想通过体验种职业，去选择本身真正想要的职业。
“没想份工作就已经让我知道要什么了。
年从南京师范大学心理学专业毕业后，牛娜娜展转北京、上海、南京、西安、成都，做过摄影助理、相册排版、收银员、房产销售、财务、新媒体运营等，最长个月，最短天。
牛娜娜回忆，原以为做相册排版设计工作月薪可以有六七千元甚至上万元，去了被告知底薪只有元，“工资过低，在北京生活压力很大，感觉须要努力良久才能得到我想要的工资，就辞职了”。
为淘汰生活压力，牛娜娜抉择找到包吃住的工作，她去了一家餐饮公司当收银员，可她发现晋升空间很有限，“我不能一直干这个，照样应该去闯一闯，就辞职了”。
今年月，牛娜娜找到一份新媒体工作，试用期要求达到固定的爆文率、客户回复量、订单量，在“转正压力大”的状况下，她安稳度过试用期，熬过了“特别想辞职”的阶段。
然而“公司轨制突然变了，双休变单休，还不给加班费，后面一件一件小事堆到一块儿，和老板闹得不开心，就辞职了”。
牛娜娜以为找工作并不难，“除了新工作的工资须要从试用期开始算，其余没有任何区别，我为什么非要在一家不开心的公司里？”就如许在份工作后，她“发现本身不适合上班”。
如今，她“搬到农村后，心一下就宽阔起来了”。
“摆摊并无很费力，拉着箱子直接打车到市集，风吹不到雨淋不着，坐着做手工，跟摊主、顾客聊着天就赚到钱了。
她说，做手工咖啡金饰虽然身段会累，然而在做本身喜欢的事，心里从没以为累过。
怙恃一直劝她从新找稳定的工作。
“可能在别人眼里我（生活）是坚苦的，但我本身真的没有感觉。
在她看来，周末去市集摆摊，周中在家做咖啡金饰、运营社交账号、剪视频、写稿子，相当于“上三休四”，生活规律，月入上万元，“我此刻挺稳定的”。
她用给房东做线上推广的劳动置换房租，不用再为原来每月最大的支出发愁。
不出摊时，牛娜娜还会在专属本身的小菜田里劳作，和邻居会餐，骑着电动车去镇里溜达，感受日出日落，“满眼都是绿色和蓝色，过上了我梦寐以求的生活，很舒服”。
年前，牛娜娜的高中同学在同学录上写下“努力拼搏”“考上”的目标，她写的是“开心就好”。
年后，在社交账号上，她编辑了如许的个性签名：“今后以后，做的都是本身喜欢的事”。
岁的李一硕士毕业于杭州电子科技大学信息安全专业，“其实每到一个公司都是抱着长期倒退下去的心态”，但有时“不得不跳槽”。
他的第份工作是算法工程师，“每天会揣摩优化程序，欲望能有一番成绩”。
然而他发现难以适应从学生转变到职场人，“感觉本身的努力没得到任何正向的反馈，领导没有太多耐心带新人成长”。
半年后，李一去了一家创业公司做后端开辟，遇到了一群意气相合的同事，“人人一块儿加班，累并喜悦着”。
让他遗憾的是，年半后，由于新冠疫情影响公司开始裁员，“咱们整个组根本全被砍掉了”。
他又找了份后端开辟工作，由于工作年限短，李一感觉很难接触到核心业务。
他深知频繁跳槽对本身的影响，“简历欠难看，会让公司以为我浮躁”。
此刻他的状态是“不得不留下”，“就算以为不称心，也不敢等闲作出跳槽的抉择”。
首都经济商业大学劳动经济学院副教授、中国人民大学中国失业研究所研究员毛宇飞解析，年轻人频繁换工作与经济环境、企业的文化和价值观、薪资福利待遇与个人预期不匹配，工作内容缺乏挑战性，个人能力难以提升等因素有关。
灵活失业等新失业形态也使青年失业观发生改变，他们等待通过换工作得到更多收入和自由，也更钻营工作和生活的平衡。
毛宇飞认为年轻人频繁换工作与多个因素有关（漫画图图文无关）在毛宇飞看来，曩昔民众对工作稳定的定义往往依托于单位，只有单位不倒闭，就会有稳定的劳动合同和收入，在此基础上实现个人价值、发光发烧。
此刻很多年轻人对于“稳定”有了新认知，在工作中要持续提升自我价值和行业竞争力，同时满意本身的兴趣需求，“再也不是一定要在一家单位工作一辈子，更多的是强盛本身适应期间”。
会后悔吗频繁跳槽，会后悔吗？回顾年的工作经历，岁的罗鸥给出了本身的答案：“其实也后悔，但不试试又一直后悔。
年毕业后，罗鸥入职湖南某企业，后被外派至迪拜负责国外项目招商运营。
他从头开始搭建部门、带领团队、积累资源，从专员、主管、经理做到总监，“收入水涨船高”。
工作得心应手，罗鸥却以为有种“温水煮田鸡”的状态，“我想要新的尝试和挑战”。
当地的文化、天气也让他一直没有归属感，年结婚后，他与妻子一直异国两地。
于是，他在本身岁时做出抉择：离开现有职位，返国倒退。
罗鸥入职了杭州某头部电子商务公司做客户经理。
“即便跨行业，我也获取了对比好的工作机会，这完全得益于第一份工作年的基础。
然而，他发现新工作节拍快、强度大，须要极强的自驱力、学习力，国外积累的资源在国内无法直接转换，“相当于从头开始，我的岁数在同岗亭同事中偏大，在晋升上已经不具优势”。
罗鸥开始边工作边找新的机会。
第份工作干炼月后，他去职进入湖南某央企，新工作在地域、强度、薪资等方面都满意他当时需求，离老家更近，方便照应即将出生的孩子。
然而年后，罗鸥发现工资难以支持家中开支、晋升空间也有限。
“短短两年，仿佛从少年满志到中年危机，这是职场给本身上的最深一课。
在同伙的介绍下，他展转来到上海的一家医疗公司担任销售副总监。
凭借工作经验带来的学习能力，罗鸥个月就迅速适应了新行业。
罗鸥坦言，返国后的前两份工作处于“病急乱投医、缺啥补啥”的试错状态，此刻自我定位逐步清晰，“做任何决建城市更稳妥一点，每走一步城市越来越审慎、慌张”。
“假如再给我一次机会，我真的会思量一直做第一份工作。
罗鸥说，那样会有更高的薪资、更高的职位。
“可不返国就会一直后悔，虽然能挣到钱，然而会缺失国内家庭生活的烟火气。
罗鸥建议处于不停换工作迷茫期的年轻人要以旁观者的姿态综合审阅个人当下状况，“可以试错但不要盲目试错，要将试错的成本变为你下一份工作的‘滤芯’，提升职业竞争力是你的底气”，在换工作时也不要等闲换行业。
毛宇飞发现，在频繁换工作的年轻人中，如有清晰的职业目标，通过换工作积累相关经验和技巧，可以持续提高职业竞争力。
若无清晰的职业布局，频繁换工作反而会使个人职业竞争力下降，“有可能越换越差”。
在短暂的工作中，新人难以深入相识行业上粗俗、运转模式、盈利模式及未来前景，“在本应深耕的阶段去做各种尝试，结果只能是在各行业浅尝辄止，实际上造成了职业竞争力的下降。
毛宇飞认为，两三年的稳定工作很重要，在工作过程中才能逐步熟习行业、业务，提升职业竞争力，积累可量化的工作成绩，同时逐步明确职业目标。
毛宇飞说，不少用人单位垂青求职者工作履历中的持续度，这能反应求职者对企业的忠诚度、对行业的相识深度。
频繁换工作带来社保、工资的间断期，也会影响年轻人的职业倒退和生活状态。
他建议，大学生在校期间通过实习、兼职体验尝试不同工作，降低试错成本，“因为职场人换工作的成本远高于在校生换实习”。
（应受访者要求，刘智、罗鸥、熊飞云为化名）文章来历：中国青年报谭雅丽王聪聪
