世界卫生组织周二表示,较贫穷国家向较富裕国家流失的医护人员越来越多,因为后者试图弥补自己因COVID-19大流行而损失的医护人员,有时会通过积极招聘来弥补。
世卫组织说,护士和其他工作人员离开非洲或东南亚部分地区,前往中东或欧洲更富裕的国家寻求更好的机会,这一趋势在疫情爆发前就已经出现,但随着全球竞争加剧,这一趋势有所加速。
世卫组织总干事谭德塞(Tedros Adhanom Ghebreyesus)表示:“卫生工作者是每个卫生系统的支柱,然而55个拥有世界上一些最脆弱卫生系统的国家缺乏足够的卫生工作者,许多国家的卫生工作者正因国际移民而流失。”
他指的是世卫组织最新发布的脆弱国家名单,自2020年上次发布以来,该名单又增加了8个州。它们是:科摩罗、卢旺达、赞比亚、津巴布韦、东帝汶、老挝、图瓦卢和瓦努阿图。
世卫组织卫生人力司司长吉姆·坎贝尔告诉记者,世卫组织名单上的国家的保障措施很重要,这样它们“就可以继续重建和从大流行中恢复,而不会有更多的工人因移民而损失”。
他说,全球大流行期间,约有11.5万名医护人员死于COVID,但更多人因倦怠和抑郁而离开了他们的工作。他补充说,自大流行开始以来,包括英国和美国在内的100多个国家组织了抗议和罢工,这是紧张的表现。
坎贝尔说:“如果我们希望确保人们能够获得医疗服务,我们就需要保护劳动力。”
在被问及哪些国家正在吸引更多的工人时,他表示富裕的经合组织(OECD)国家和海湾国家,但他补充说,非洲国家之间的竞争也加剧了。
世卫组织表示,如果管理得当,它并不反对工人移民。2010年,世卫组织发布了一项关于卫生人员国际招聘的自愿全球业务守则,并敦促其成员遵守该守则。